Informar a los empleados sobre las normas y regulaciones de la empresa, la cultura corporativa y competencia, etc., y dejar que los empleados conozcan sus responsabilidades laborales.

Realizar capacitación para que los empleados comprendan los conocimientos y habilidades básicos del trabajo; Cómo afrontar problemas en el trabajo y fenómenos comunes en la ingeniería de fabricación de productos; Explicar los problemas de seguridad y accidentes de calidad que son fáciles de ocurrir en el trabajo.

Los altos directivos deben tener el liderazgo en la toma de decisiones empresariales y la formulación de políticas y objetivos; Los mandos intermedios son responsables de planificar y controlar la organización; El supervisor es responsable de la dirección de comando y supervisión del personal administrativo de alto nivel para la gestión de toda la organización y asume la responsabilidad general, la responsabilidad principal es desarrollar el objetivo general de la organización. Una idea aproximada de la estrategia general, comprende la política de la organización. y evaluar el desempeño de toda la organización el rol es principalmente participar en la toma de decisiones importantes y en general estar a cargo de un departamento, director tanto de personal como de doble identidad.